Lidt om mig...

Jeg er vant til, at skabe resultater gennem mennesker, og mener at konstruktiv håndtering af menneskelige ressourcer er afgørende for succes.
I min HR funktion har jeg taget aktiv del i alle processer gennem medarbejderens professionelle livs cyklus, og været aktiv medspiller i de organisatoriske udviklings processer.
Jeg arbejder målrettet med egne ledelses kompetencer, da en god og dygtig leder skal være i stand til at udvikle sig. Jeg mener god ledelse kræver involvering, motivation og kompetenceudvikling af medarbejdere, hvilket kræver synlige karriereveje og tydelig forventnings afstemningen. Min Executive MBA har givet mig færdighederne til, at kunne arbejde på et strategisk plan, innovativ koble psykologi med forretning for at fremme resultater i en kompleks og krævende hverdag, og samtidig nedbryde strategien i handlinger, som operationel kan gennemføres på organisatorisk niveau.